Job profiles at Stiftung Arbeitskette: HR Generalist/-in

One of 22 job profiles at employer Stiftung Arbeitskette

Role and responsibilities

Personaladministration über den gesamten HR-Lifecycle, Lohnadministration (Payroll) inkl. Sozialversicherungen, Sicherstellen der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben (OR, ArG, L-GAV), Rekrutierung und HR-seitige Betreuung des Fachpersonals, Ansprechpartner/in für externe Stellen (RAV, IV, SVA, PK, etc.), Analysieren und Weiterentwickeln aller qualitativen und quantitativen HR-Prozesse, Unterstützung der Geschäftsleitung in HR-Fragestellungen, Entwicklung und Monitoring geeigneter Ziele und Massnahmen

Team / description

Qualifications and Skills

• Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann (eidgenössischer FA) oder abgeschlossene Grundausbildung (KV, Hotellerie, Gastronomie) mit Weiterbildung im HR Bereich
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise mit Erfahrung in einer Stiftung
• Gewissenhafte, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Dienstleistungsorientierte, lösungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit
• Fundiertes Fachwissen im Sozialversicherungswesen
• Sehr gute Kenntnisse in Payroll-Abläufen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Hohe IT-Affinität, mit soliden Microsoft 365 Kenntnissen und idealerweise Erfahrung mit Mirus