Job profiles at Stiftung Arbeitskette: HR-Fachperson

One of 22 job profiles at employer Stiftung Arbeitskette

Role and responsibilities

Personaladministration über den gesamten HR-Lifecycle, Lohnadministration inkl. Sozialversicherungen, Sicherstellen der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben (OR, ArG, L-GAV), Rekrutierung und HR-seitige Betreuung unseres Fachpersonals, Ansprechpartner/in für externe Stellen (RAV, IV, SVA, PK, etc.), Analysieren und Weiterentwickeln aller HR-Prozesse, Unterstützung der Geschäftsleitung in HR-Fragestellungen, Entwicklung und Monitoring geeigneter Ziele und Massnahmen

Team / description

Qualifications and Skills

• Abgeschlossene Grundausbildung (KV, Hotellerie, Gastronomie)
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HR
• Idealerweise Erfahrungen mit Mirus
• Sehr gute Kenntnisse in Payroll-Themen sowie in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, von Vorteil auch L-GAV
• Freude an strategischen und operativen Aufgaben