Eins von 40 Stellenprofilen beim Arbeitgeber CABB AG
Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden im gesamten HR-Life-Cycle sowie Rekrutierung von Fachspezialisten und Führungspersonen. Case Management und Begleitung sowie Unterstützung der Mitarbeitenden während Krankheit und Unfall (Kontaktperson zum Werksarzt, Unfall- und Krankentaggeldversicherung). Moderieren von Konfliktgesprächen und Begleiten von disziplinarischen Massnahmen. Verantwortlich für sämtliche administrativen und organisatorischen Aufgaben in den zugewiesenen HR Prozessen. Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR Prozessen. Mitarbeit in HR-Projekten.
Die CABB Group ist eines der führenden Unternehmen in der Herstellung und Entwicklung (CDMO) von kundenspezifischen Wirkstoffen im Bereich Crop Science. CABB stellt ausserdem hochspezialisierte Inhaltsstoffe für Kunden aus der Life-Science und Performance-Materials-Branche her. Das Unternehmen betreibt sechs Produktionsstätten in Gersthofen und Knapsack (Deutschland), Pratteln (Schweiz), Kokkola (Finnland), Jining (China) und Galena (USA). Im Geschäftsjahr 2024 setzte die Gruppe mit rund 1.200 Mitarbeitern 604 Millionen Euro um.
Kaufmännische Grundausbildung mit eidg. Fachausweis im Personalwesen oder abgeschlossenes Studium (Psychologie oder Wirtschaft, mit Vertiefung Human Resources)
Mind. 5 Jahre relevante HR-Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
Kommunikative, teamfähige Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung
Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit Hands-on Mentalität
Sehr gute SAP-Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit MS-Office
Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse