HR-Generalist

Verantwortlich für die administrative Abwicklung des HR Life Cycle, vom Eintritt- bis zum Austritt. Erstellen von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Kündigungen, Bestätigungen, usw. Stellvertretung der Payroll, 700 Lohnabrechnungen pro Monat. Verarbeiten von Eintritten, Mutationen und Austritten im SAP HCM sowie SuccessFactors. Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden, Vorgesetzten und HR-Kolleginnen und Kollegen. Kontakt zu Behörden und Partnern (Pensionskasse), sowie Verarbeitung von Anträgen an Ämter. Bearbeiten, Beraten und Sicherstellen von gültigen Arbeitsbewilligungen. Erstellen von monatlichen Reportings (Kennzahlen, HC/FTE, Zeitreporting). Absenzmanagement (Zeitwirtschaft und UKA). Aktives treiben und gestalten von Prozessoptimierungen, Digitalisierung sowie Projektarbeit.

Bystronic - ein globales Technologieunternehmen im Bereich der Blechbearbeitung.

• Abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung in Human Resources

• Breite Kenntnisse der Personaladministration entlang des HR Life Cycle

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift)

• Sehr gute SAP-Kenntnisse sowie sehr gute Excel-Kenntnisse