Job profiles at Raiffeisen Schweiz Genossenschaft: Senior HR Business Partner

One of 101 job profiles at employer Raiffeisen Schweiz Genossenschaft

Role and responsibilities

Beratung und Begleitung der Raiffeisenbanken in allen HR-Prozessen und Dienstleistungen entlang des Employee-Lifecycle (Übernahme eines Marktgebietes), Entwicklung und Optimierung von neuen und bestehenden HR-Prozessen und HR-Dienstleistungen sowie Mitarbeit in Projekten, Verantwortlich für die Rekrutierungen von Schlüsselpositionen, Aktive Vertretung und Positionierung der Personalpolitik und Kultur von Raiffeisen, Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung einer modernen HR Strategie

Team / description

Raiffeisen Schweiz

Qualifications and Skills

• Kaufmännische Grundausbildung mit höherer Weiterbildung im Bereich HR (Eidg. Fachausweis HR oder höhere Wirtschaftsausbildung mit Fachrichtung HR, o.ä)
• Ausgewiesene mehrjährige praktische Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der HR Beratung
• Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche von Vorteil
• Ausgeprägte konzeptionelle, strategische und analytische Fähigkeiten
• Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
• Reisebereitschaft (vor Ort Besuche bei den Raiffeisenbanken im Betreuungsgebiet)