Job profiles at JURA Management AG: Head Learning Development

One of 25 job profiles at employer JURA Management AG

Job Description

Sie schaffen aktiv Anreize, um individuelles und organisationales Lernen zu fördern. Konzeptionelles Erarbeiten der Strategie und Programmen um 'Lernen' als Unternehmensziel zu verankern. Definieren und Ausarbeiten von Lernstrategien und Programmen, deren Planung und Umsetzung inkl. Überprüfung/Kontrolle von deren Wirksamkeit. Implementieren von verschiedenen Lernaktivitäten und Tools im gesamten Unternehmen: e-learning, Workshops, Selbstlernen (Unterstützung in der Auswahl und Etablierung von LMS/LXP). Unterstützen der Vorgesetzen bei der Entwicklung von Mitarbeitenden, mittels IDP oder anderen Massnahmen. Providermanagement: Evaluation von externen Providern und Verhandeln von Verträgen für Dienstleistungen / Budgetverantwortung. Leiten und Mitarbeit in Projekten. Hauptansprechpartner für alle Themen von Mitarbeitendenentwicklung. Operative Verantwortung für die Steuerung unseres globalen Talent Management- und Nachfolgeprozess inkl. Koordination mit unseren Kollegen auf Cluster-Ebene.

Education

• Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Vergleichbares mit der entsprechenden Weiterbildung mit.

Experience

• Sie haben Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Learning & Development oder Beratung gesammelt und bringen fundierte Learning & Development Methodenkenntnisse mit.
• Wünschenswert ist auch Ihre Industrie-Erfahrung in einer Lokal-International ausgerichteten Matrix-Organisation.

Competencies

• Sie verfolgen die neuesten Lerntrends und sind bestens über innovative, adaptive Lernformate informiert.
• Sie arbeiten strukturiert und sind ein grosses Organisationstalent.
• Als Learning & Development Manager zeichnen Sie besonders Ihre positive Ausstrahlung und ausgeprägte Kommunikationsstärke aus.

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