HR Assistent/-in

Eins von 35 Stellenprofilen beim Arbeitgeber BSZ Stiftung

Rolle und Verantwortlichkeiten

Die administrativen Prozesse im gesamten Life-Cycle der Mitarbeitenden sicherstellen, Verantwortung im Thema interne Personalentwicklung übernehmen, Sozialversicherungs- und Payroll-Prozesse abwickeln, HR Business Partnerinnen und Abteilungsleiterin HR Services beim Bewerbungsmanagement unterstützen, Anlaufstelle für Anliegen der Mitarbeitenden und Bewerbenden sein.

Team / Beschreibung

BSZ Stiftung

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/frau EFZ
• Interesse an Personalarbeit und Bereitschaft Neues zu lernen
• Versierter Umgang mit MS Office Palette und Freude an digitalen Tools