One of 10 job profiles at employer BSW SECURITY AG
Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Förderung von Mitarbeiterbindung, -entwicklung und -engagement. Gestaltung und Optimierung von Prozessen wie Recruiting, Onboarding, Talentmanagement und Nachfolgeplanung. Analyse und Begleitung von Change-Prozessen. Einführung von Initiativen zur Förderung einer gesunden Unternehmenskultur, z. B. durch Diversity, & Inclusion (DI)-Programme. Leitung von Projekten zur Prozessoptimierung und Innovationsförderung. Aufbau und Leitung eines kompetenten HR- und Office Services- Teams. Aufbau und Weiterentwicklung der Kaderstruktur. Entwicklung und Förderung von Führungskräften und Mitarbeitenden durch gezieltes Coaching und Schulungsprogrammen. Einführung von Instrumenten der Organisationspsychologie zur Steigerung der Team- und Führungseffizienz. Aufbau einer transparenten und effektiven internen Kommunikationsstrategie. Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Kommunikation wichtiger Entscheidungen. Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften. Überwachung des HR-Budgets und Controlling der Personalressourcen. Übernahme/Sicherstellung der SIBE Funktion.
Dank unseren Mitarbeitenden in der BSW SECURITY AG schützen wir täglich die Gebäude unserer Kundinnen und Kunden vor Einbruch, Brand und anderen Gefahren. Unser Team nimmt das Risiko auf sich, um Gefahren frühzeitig zu erkennen und zu entschärfen. Das braucht Mut. Die Gebäudesicherheit haben wir im Griff und möchten nun auch unser Team stärken. Das heisst für dich: Risiken eingehen und alte Strukturen hinterfragen. Mit dir an Board optimieren wir die Unternehmenskultur und schaffen neue Anreize für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Durch deinen Einsatz erhalten persönliche Entwicklungen und berufliche Laufbahnen der Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich zu entfalten.