One of 9 job profiles at employer BSW SECURITY AG
Verantwortung und aktive Entwicklung der Personal- und Unternehmenskultur, Führung des operativen HRs, Führungsverantwortung für den Bereich Empfang/Telefon/Admin, Betreuung sämtlicher Mitarbeitenden über alle Belange des Employee-Lifecycles, Rekrutierung neuer Mitarbeitenden, Beratung und Coaching der Führungskräfte für «Mensch und Kultur»-Themen, Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten und Gestaltung von Veränderungsprozessen, Erstellen von Reportings für die Geschäftsleitung, Entlastung des CEO sowie der GL in administrativen und organisatorischen Themen, Mitverantwortung für die interne Kommunikation