Leiter/-in Human Resources

Eins von 5 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Branchen Versicherung Genossenschaft

Rolle und Verantwortlichkeiten

Verantwortung für das operative HR-Management, Begleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden, Payroll, Erstellung des jährlichen Personalbudgets, Optimierung von Prozessen, Führung von HR-Projekten, Sparringpartner*in für Geschäftsleitung und Führungspersonen, Mitarbeit in der Personaladministration.

Team / Beschreibung

RECOGNITO HR Services

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Weiterbildung im Bereich HR (z.B. HR-Fachfrau-/mann mit eidg. FA od. berufsbezogene Fortbildungen)
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist*in
• IT-Affinität
• sehr guten MS-Office-Anwenderwissen
• Abacus-Kenntnisse von Vorteil