One of 5 job profiles at employer Branchen Versicherung Genossenschaft
Verantwortung für das operative HR-Management, Begleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden, Payroll, Erstellung des jährlichen Personalbudgets, Optimierung von Prozessen, Führung von HR-Projekten, Sparringpartner*in für Geschäftsleitung und Führungspersonen, Mitarbeit in der Personaladministration.