One of 123 job profiles at employer IKEA AG
Du trägst aktiv dazu bei, den Geschäftsplan für das IKEA Einrichtungshaus zu entwickeln, und sorgst dafür, dass dieser mit den globalen IKEA Zielen, den landesweiten Prioritäten und dem lokalen Potenzial abgestimmt ist. Diese Ziele motivieren dich und dein Ansporn ist es, sie zu erreichen oder zu übertreffen. Dir sind Wachstum und langfristige Wirtschaftlichkeit gleichermaßen wichtig: Im Zentrum deines Handelns stehen dabei unsere Kundinnen. Du hast den kompletten Überblick über die Profit & Loss Situation (P&L;) des Einrichtungshauses und weißt, wie unterschiedliche Maßnahmen die verschiedenen Positionen des P&L; beeinflussen. Du unterstützt den People & Culture Manager oder die Managerin im Einrichtungshaus bei der Optimierung der Personalkosten. Du übernimmst Verantwortung für die Zusammenfassung und Kommunikation unserer Finanzziele, inklusive des P&L;, und stellst sicher, dass diese vereinbart, verteilt und von allen verstanden werden. Zugleich kontrollierst du Buchhaltung und Kostenstellen – sowohl im Hinblick auf die rechtlichen Rahmenbedingen als auch auf die internen IKEA Vorgaben. Du gewährleistest, dass die Regeln und Richtlinien des Risk Manuals des IKEA Konzerns sowie die landesgültigen Gesetze umgesetzt und überwacht werden. Damit stehst du für die Sicherheit unserer Mitarbeiterinnen, Besucher*innen und unserer Liegenschaften ein. Unsere IT ist dank dir auf dem hohen IKEA Standard und stellt die passenden Tools für Produktivität und Effizienz zur Verfügung. Du sorgst dafür, dass unsere Investitionen so wenig Einfluss wie möglich auf die Umwelt nehmen und unsere Betriebsmittel wie Strom, Gas und Wasser so effizient wie möglich verbraucht werden.