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Du bist verantwortlich für die Initialisierung, Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen entlang des HR Life Cycle (Personalplanung, -gewinnung, -erhaltung, -entwicklung und -freisetzung) der dir zugeteilten Bereiche und agierst und unterstützt dabei als wertvoller Sparringpartnerin unsere Vorgesetzten. Du übernimmst die Rekrutierung, insbesondere von Schlüsselfunktionen, und leitest oder arbeitest in HR-Projekten aktiv mit. Zusätzlich bist du verantwortlich für unsere Berufsbildung mit ca. 30 Lernenden in zwei Lehrberufen. Du prüfst die Aufnahme neuer Lehrberufe in unser Portfolio und setzt dies zusammen mit den Berufsbildnerinnen um. Nebst der Rekrutierung der Lernenden übernimmst du auch die Begleitung derer und unserer Berufsbildnerinnen in ihrer täglichen Ausbildungs- und Personalarbeit. Du planst, organisierst und führst unsere Lernendenausflüge durch und bist verantwortlich für unseren Expert Circle Berufsbildung.
Das Team der Boss Info mit über 300 Spezialistinnen und Spezialisten setzt sich jeden Tag für ein gemeinsames Ziel ein: Durch den Einsatz von innovativen Technologien digitalisieren sie die Geschäftsprozesse von KMUs mit Branchenlösungen, Beratung, ICT-Lösungen und -Services. Die konsequente Umsetzung der Strategie und das Leben der Firmenwerte – Kompetenz, Fairness, Langfristigkeit und Verbindlichkeit – haben Boss Info zu dem gemacht, was sie heute ist: Die Boss Info ist eine der erfolgreichsten, unabhängigen Anbieterinnen für Business Solutions, ICT & Cloud Services, Beratungsdienstleistungen und Collaboration-Lösungen. Das 360° ICT-Gesamtangebot für Unternehmen umfasst bewährte Eigenentwicklungen wie bossERP, bossSalary und bossGO und die Microsoft Dynamics 365-ERP-Lösungen Finance & Supply Chain Management und Business Central, STEPS, sowie die Oracle Lösungen JD Edwards und NetSuite. DMS- und Business Process Management-Lösungen runden neben Individualentwicklungen und der umfangreichen Microsoft 365 Kompetenz das Angebot ab.